米8直播8月25日讯 近日，一项旨在相识威尔士下层足球角逐官员和裁判履历的内部观察显示，他们之中有大部门认都遭受过辱骂，对此威尔士足协将实施一项新的足球角逐法则。威尔士足协 (FAW) 举行的这项观察收到了282名角逐官员的答复，观察显示，88%的受访者在裁判生涯的某个阶段都曾遭受过辱骂，个中凌驾50%的角逐官员曾遭受过辱骂，他们认为足球的介入者对裁判的行为越来越糟糕。由于受到针对他们的负面行为，威尔士的很多角逐官员做出了不再继续执法的决定。 在角逐期间和赛后受到辱骂威胁后，体育讲师、威尔士足球锻练和前裁判肖恩-雷根暗示：“这让我陷入了一个境地，让我决定不再继续担任裁判，这让我发生了疑问：这真的值得吗？”“我以为文化需要改变，没有角逐官员，我们就不会有足球、草根足球或任何其他运动。我们需要在球场边以我们认为在街上或办公室行走时应该的方式行事，足球大家庭的所有成员都是我们球员的模范，我们需要时刻紧记这一点。”做出脱离的决定对整个威尔士足球发生了极其倒霉的影响，因为今朝没有足够的裁判来为威尔士的每场下层角逐提供一名角逐官员。因此，威尔士足球协会和地域协会正在采纳举措，旨在减少辱骂事件，改善全国规模内的人身攻击问题，从而增加裁判的数量。这些举措俗称“辛宾斯”，旨在减少对角逐官员和裁判的异议，以及为低级评判员佩带黄色臂章，以向球员、锻练和观众表白评判员是18岁以下。所有角逐官员和裁判城市获得一份全面的指南，指导如何陈诉在执法历程中产生的其他不妥行为，其他不妥行为包括俱乐部官员、观众或球员在角逐之前或之后或被罚下场后的不妥行为。威尔士女裁判成长官塞里-威廉姆斯暗示：“总体而言，裁判的保留率很是低，这不是威尔士特有的问题，所有国度都是如此。这是因为作为裁判你可能会受到普遍的辱骂。但我认为，由于这个原因，女性的退出率要高得多，这就是为什么引入提供支持和援助保留的举措如此重要。”“我常常收到诸如‘回到厨房去’或‘回家去找你丈夫’之类的言语攻击。从心理上来说，我认为有时更难处置惩罚，由于我是女性，这些言语就是针对我的。我们看到许多女性裁判因为这个原因而退出，这凸显了拥有阿德兰同盟裁判学院将提供的支持网络的重要性，以及向履历过这种环境的人进修的时机。”通过国际足联的资助，足协推出了阿德兰联赛裁判学院，这是一项有针对性的打算，将招募和造就评判员，以便与角逐官员一起有效地为快速成长的女子角逐提供办事，到今朝为止，已有凌驾130名女性和女孩报名到场了培训班。今朝，威尔士只有50名女性注册为评判员，而报名到场该倡议的大量女性和女童凸显了拟定定制打算的重要性，以勉励更多女性评判员介入角逐，以及可见的模范，比方前塞浦路斯国脚谢丽尔-福斯特在2023年女足世界杯上担任裁判。FAW角逐官员雇用和保留主管Jack Rea暗示：“令人担心的观察成果显示了FAW和更遍及的足球大家庭解决裁判受到辱骂问题的重要性。在整个角逐历程中，尊重各方是实现这一方针的关键，而且只有通过配合积极才能实现。”“只管很多裁判受到了辱骂，但值得光荣的是，威尔士各地仍然有优秀的裁判，他们因为对这项运动的热爱以及在个中发挥的关键感化而继续从事足球事情。在威尔士足协和各地域协会，我们今朝正在招募创纪录数量的角逐官员，女性和女童对裁判的乐趣空前高涨。因此，保留这些裁判是关键，为了实现这一方针，我们必需确保公和蔼尊重的行为。”从将来几个月开始， “辛宾斯” 法则将启动，裁判将按照法则对在角逐中辱骂本身的球员出示黄牌，并指出该球员的不妥行为和警告球队，该球员必需脱离角逐园地至少10分钟，并由裁判本人授权他在认为合适的时候从头上场。 相识更多关于NBA CBA 足球 英超 西甲 意甲 法甲 德甲 的资讯，请存眷米8直播直播网(www.m8zb.com)，我们天天城市给球迷带来最新的赛场资讯。
